103.251、逼人太甚（二）[2/2页]

    韩素贞：“新文，你的分析有一定的道理。这个人让我再考虑考虑。”

    翟新文：“对于教育科长的人选，最后还是要由韩局长来决定，但我会维护韩局长你的工作。如果你提拔了赵梓栋，而他又缺少全面管理的经验，给教育管理工作带来失误，挨批评的可不是我翟新文，而是韩局长你呀！陈月明科长可以过来担任教育科长，但我个人觉得，你要提拔为师范科科长的申军，比陈科长更合适教育科长的工作。小申你也带了很多年了，也非常熟悉教育科的各方面工作，对于韩局长你的工作思路，对于邹局长的工作思路，也都很默契，我个人觉得，让小申主持教育科工作，比陈科长好，比赵校长更好。当然，决定权还是你韩局长你，我了，我只坚持政工科长和团委书记由我来选择，但建议我还是要提的，我是真心希望韩局长你的工作能在原来的基础上开拓出崭新的局面哪！用好人才，是打开局面的重要前提的。”

    韩素贞陷入了沉思，翟新文的话是很有道理的，既然陈月明不能做政工科长，那继续做他的师范科科长，让申军做教育科长，的确比较有利于工作的推行，两个人都熟悉本职，利于开展今后工作。韩素贞：“新文，你的这个建议很重要，让我再想想。”

    翟新文：“韩局长，关于人事科长的任命，我也有建议呢！”

    韩素贞：“你吧。”

    翟新文：“人事工作很重要，韩局长你要把人事工作抓起来，我完全支持。我也希望，通过韩局长你亲自抓，孔局长靠上抓，我们的师资队伍质量一定会有显著提升，这也就为办人民满意的滨海教育奠定了坚实基础。冯亮科长抓职教工作很有成效，这几年滨海市的中等职业教育为滨海市的经济与社会发展提供了大量的有专长的合格劳动者，冯科长广泛的社会联系也为这些职业学校的毕业生寻找就业门路发挥了重要作用。人事工作是一个比较内敛的工作，它需要精细、认真，一丝不苟，而且实话与社会的接触也不是很多，跟职教广泛的社会联系相比，根本不在同一个档次。冯科长要来人事科，我认为有两方面不合适，一是人的性格与习惯，冯科长为人豪爽粗犷，平常大大咧咧的，在面对人事工作的时候，这几十年的性格与习惯能不能改，我持怀疑态度。另外，冯科长脾气比较急这个韩局长你也清楚，如果来了退休老教师来人事科，围绕了离退休的一点小事或工资、养老金等方面纠缠不清的话，像冯科长这样的急性子，能像孔局长那样沉住气吗？一旦退休老教师出个三长两短，谁能担负这个责任？二是职教工作要想继续高速发展，全局上下有谁能够像冯科长这样有魄力、有关系？新上任的职教科长能够做得像冯科长那样出色吗？所以，把冯科长放在人事科长的位置上，一是大材小用，二是用金箍棒割小麦，有劲儿使不上啊！”

    韩素贞还真没有想到这个问题，当时只是觉得人事工作很重要，要安排自己信得过的人来担任，现在听翟新文这么一，也是觉得把冯亮放在人事科长的位置上，既影响了职教工作，也恐怕干不好人事工作。她看了看翟新文。翟新文连忙：“韩局长，我可是真为你考虑啊！你要提拔谁，你去想，但如果你提拔的人选我认为会影响教育的大局，或者会影响到韩局长你本人，那我一定会直言的，至于是否采纳，还是要韩局长你自己拿主意。”

    韩素贞：“谢谢你，新文，我知道你是为我考虑，有些方面，我还真是要多听听你的意见，很中肯。跟你搭班子，我真地很开心。”

    “谢谢韩局长的信任，我会尽到一个党委书记的责任的。”

    “那么你觉得谁来担任人事科长比较合适？”

    “谁来做合适，我想我过我不干涉，但我可以建议啊！我建议，人事科有3个科员，两个副主任科员，一个科员，韩局长觉得哪一个能够全面胜任人事科长的职责，就考虑提拔谁呗。当然，如果别的科室也有很精细的合适人选，韩局长也可考虑。这个人选，我不参加意见。”

    翟新文心里话，我要是提了楚国香，那楚国香肯定就没戏了，我谁都不，不定韩素贞真地从工作角度出发，提拔了楚国香，那无疑是为翟新文我来布置了一枚重要的棋子。

    韩素贞：“新文，你嘛，你的意见我还是会听的。”

    翟新文笑了：“韩局长，我的建议完了。如果没有什么其他事，我就先回办公室了，我得好好地研究研究政工科长和团委书记的人选，这两个科长，我这个党委书记可一定要了算哟！工会也是党委口的，韩局长认为宋萍不动合适，我也支持。剩下的15个人选，韩局长你自己费费心吧。”

    韩素贞：“好吧，你选你的政工科长和团委书记吧，选谁我都支持。这15个科室的人选，新文，你还是和我一起想想，我发现你经常能够发现我在考虑时忽略的地方。”

    “过奖了，韩局长。党委书记和局长之间，就应该互相补台，而不是互相拆台，今天我提的建议，也是在为韩局长你在补台啊！万一用人用错了，后悔有时都会来不及。”翟新文的笑容越发灿烂。

    韩素贞：“新文，你得对。”

    出了韩素贞的办公室，翟新文几乎是在心里哼着小曲回自己办公室的，这一次先退后进的策略，无疑收到了实效，韩素贞见自己让了15个科长由她挑选，自己只坚持政工、团委与工会，也不得不认可自己这个党委书记对党口的绝对领导权。对于其他的那些科长安排，人事与教育两个重要科室，看来如果不出意料，将不会是5中出来的人。回到办公室，翟新文决定要分别找人事科的楚国香、政工科的副主任科员卫立军谈话，得让他们知道，如果他们会提拔，那是自己在出的力，而不是韩素贞赏识的结果。那么在自己办公室谈合适吗？在这个人事布局非常敏感的时候，谁进自己的办公室，呆了多长时间，恐怕都会有人在暗暗关注，恐怕也会有人把消息报告给韩素贞。害人之心不可有，但防人之心不可无啊！在哪里谈，谈些什么，既能让他们看到希望，同时又不至于违背了官场的规则，得太直白。翟新文清楚，这一次找这两个人谈话，事关重大，决定着自己在整个机关的人事布局，为自己将来的目标实现，起着至关重要的作用。这两个人之后，还要找申军，找于雅伦。至于那两个被韩素贞抛弃的张元庆、孙全，等正式任命下来之后，再谈话不迟。我翟新文就是要虎口拔牙，把教育局机关一点一点地变成自己的天下，那个时候，韩素贞啊韩素贞，你不走也得走，否则你就在这里做被架空的局长，而你走了，我就是当仁不让的书记兼局长！?|.?|梦?|岛?|?|

103.251、逼人太甚（二）[2/2页]

『加入书签，方便阅读』